身心障礙者與一般人一樣期待擁有公平的就業機會，但由於其生理或心理功能的限制，在工作上會產生部分的障礙及不便。而為身心障礙者進行「職務再設計」是協助其順利進入職場及穩定就業的重要措施，更能增加雇主僱用身障者意願進而開創更多就業機會。本計畫每案身障員工每年最高有10萬元補助的貼心服務。以下為服務成功案例：...
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